Für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
DIE Agentur für Mitarbeitergewinnung
Besetzen Sie vakante Stellen mit den richtigen Fachkräften! In dem Sie omnipräsent als Arbeitgeber Nr.1 regelmäßig Bewerbungen von gut ausgebildeten Kandidaten zur Festanstellung erhalten, passend zu Ihren Werten – Für noch bessere Arbeitsbedingungen, Planungssicherheit & Wachstum.
- Bessere Personalplanung & spezifische Stellenbesetzung
- Mitarbeiter entlasten und Ausfälle kompensieren
- Steigerung der Relevanz als TOP Arbeitgeber
- Fluktuation senken & Mitarbeiter halten
Die deutschen Berufsverbände schlagen Alarm!
„Mehr und Mehr geeignete Fachkräfte fehlen dem Mittelstand.“
Als Personaler oder Geschäftsführer tragen Sie eine enorme Verantwortung in solchen Zeiten, wo der Markt an Fachkräften kaum mehr hergibt. Wenn Sie sich bereits in einer dieser folgenden Situationen befinden, sollten Sie nicht weiter hoffen müssen, dass sich plötzlich der Bewerbereingang mit empathischen und fachlich guten Kandidaten füllt, die sich auch noch mit Ihren Werten im Unternehmen identifizieren können.
Die Lösung dieser Engpässe ist gar nicht so leicht, wie man oft zu hören bekommt. Generell wissen Sie ganz genau welcher Kandidat zu Ihnen passt und was von Ihnen als Arbeitgeber erwartet wird.
Gleichzeitig wird oft mit wenig realistischen Versprechungen geworben, um mit hohen Prämien Fach- und Führungskräfte anzulocken. Wovon natl. auch Ihre aktuellen Mitarbeiter betroffen sind.
Die Richtigen Mitarbeiter in rekordzeit!
Wie findet man eigentlich noch ernsthafte Bewerber und warum fällt es unseren Partnern einfacher neue Bewerbungen zu erhalten?
- Durch Mitarbeitermarketing ist es wieder möglich passende Kandidaten, zur Bewerbung zu bewegen und so die Auswahl und Qualität deutlich zu erhöhen.
- Durch diese Präsenz kombiniert mit Relevanz, wird Ihr Unternehmen wieder aktiv als attraktiver Arbeitgeber Nr. 1 wahrgenommen.
- Bewerbungsgespräche, die stattfinden und Freude bereiten, denn die Bewerber passen einfach und sind motiviert.
- Wir kümmern uns um alles, was notwendig ist, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, die Ihnen lange erhalten bleiben.
Durch die gezielte Ansprache und unsere Kompetenzen erhalten Sie zuverlässig Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region. Gut ausgebildete Mitarbeiter, die mit Ihnen arbeiten wollen, sich bereits durch positive Berührungspunkte mit Ihrem Unternehmen identifizieren können und ideal ins Bewerberprofil passen.
Klingt zu gut um wahr zu sein? Dann lassen Sie uns darüber sprechen!
Damit Sie die richtigen Mitarbeiter finden, Ihre offenen Stellen besetzen und von unserer Erfahrung profitieren.
100% konstenfrei & unverbindlich
Strategische & bewährte Schritte
3 Bausteine, für Ihren Recruitingerfolg
1. Recruiting mit Relevanz
Mit Hilfe von Algorithmen, Employer Branding & Social Sourcing finden wir Top-Kandidaten, egal ob Sie Azubi's, Akademiker oder Fachkräfte suchen. In der digitalen Welt findet man alle. Doch allein der Auftritt reicht dabei leider nicht mehr aus.
2. Employer Branding das überzeugt
Unsere Know-How überzeugt potentielle Mitarbeiter, die nicht nur wegen der Prämie wechseln, sondern fachlich und zu Ihren Werten passen. Der Schlüssel dabei ist ein Gefühl von Zugehörigkeit, Emotionen, Perspektive und Authentizität.
3. HR Prozesse, die jeder Bewerber liebt
Erhoffte Wertschätzung und bessere Arbeitsbedingungen ermutigen Menschen, rein emotional, zum Jobwechsel. Wir halten Prozesse einfach aber effektiv, reduzieren, was für den Bewerber zu komplex ist und erzielen dabei außergewöhnliche Ergebnisse.
Pflege-recruiting | smart gedacht!
Auch diese Partner haben es geschafft wieder passende Mitarbeiter zu finden:
"UNSER ANSPRUCH IST IHR ERFOLG"
Über 75 Unternehmen profitieren bereits von unserem praxisbewährten Know-How, um Klienten zu gewinnen, Fachkräfte einzustellen, sowie die Arbeitgebermarke zu stärken. Vereinbaren Sie jetzt Ihr Erstgespräch und wir schauen gemeinsam, wie der Status Quo ist und wohin die Reise gehen soll!
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Herausforderungen, die wir lösen.
Leistungen rund um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens
Marketing-& Recruitingstrategie
Sie bleiben als Arbeitgeber Nr.1 relevant und diese Reichweite pro Tag sichert Ihnen statistisch gesehen ausreichend Bewerbungsgespräche, um künftig planen und Ausfälle effizient kompensieren zu können.
Smarter Recruitingprozess
Senken Sie digital & teil-automatisiert Ihre Vakanzkosten & -Zeiten. Begeistern Sie zeitgleich, mit einem profesionellen Bewerbungsprozess und positive Berührungspunkte, Ihre künftigen neuen Mitarbeiter.
Employer Branding & Karriereseite
Die besten Mitarbeiter möchten sich bei dem besten Arbeitgeber wohlfühlen. Der Fokus liegt daher auf Reputation & dem besten Eindruck. Damit potentielle Mitarbeiter wissen, wie es ist bei Ihnen zu arbeiten.
Bewerbermanagement
Um die bestmögliche Qualität zu erzielen, werden die Bewerbungen vorab direkt geprüft und wir terminieren sogar die Vorstellungsgespräche mit den passenden Kandidaten nach Wunsch, um Ihnen Zeit zu ersparen.
Digitale Schulungsplattform
Mit einem internen Schulungs- und Onboardingsystem überzeugen Sie bereits Ihre Mitarbeiter innovativ und professionell. Dessen Einarbeitung, wie auch z.B. Arbeitsplatzanweisungen werden effektiv und effizient.
Brandingfotos & Filmproduktion
Jobwechsel beruhen auf emotionalen Entscheidungen. Wir lassen Betriebsklima & Unternehmenskultur durch authentische Bilder Image- & Recruitingfilme greifbar werden, damit Bewerber sich angesprochen fühlen.
Was bringen die besten Benefits oder das beste Arbeitsklima, wenn Ihr Wunschkandidat nicht daran denkt?
Überzeugen Sie bei Ihren Kandidaten - omnipräsent & emotional!
Strategischer Branchen & HR-Partner
"Unser Anspruch ist Ihr Erfolg, den wir nur haben können, wenn Ihr Ziel auch erreicht wird."
Recruiting - Smart Gedacht.
Stelleninserate und altbewehrte Maßnahmen reichen nicht mehr aus, um Fachkräfte, geeignete Kandidaten und Talente von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Aus diesem Grund nutzen unsere Partner unser Know-How, um sich wieder über zügige Einstellungen zu freuen.
Empormotion Marketing ist nicht die klassische Personalvermittlung oder die nächstbeste Recruiting Agentur. Bei uns geht es nicht vorrangig um Benefits und die höchste Prämie. Unsere Aufgabe ist es, den gesamten Recruitingprozess effektiv und professionell zu gestalten. So sparen Sie nicht nur Kosten, sondern auch Zeit, die wir für Sie investieren. Denn wir verstehen es, potentielle Kandidaten (z.B. Pflege- und Betreuungskräfte) in der betreffenden Region zu erreichen, die mit ihrem aktuellen Team unzufrieden sind oder sich eine neue Herausforderung wünschen. Wir machen auf die Jobmöglichkeit aufmerksam und begeistern sie von Ihrem Unternehmen. So dass diese sich in Ihren Werten wieder erkennen. Sogar TOP Fachkräfte, die vorher nicht einmal auf Jobsuche waren, bewerben sich auf einmal bei Ihnen.
Mit dieser effektiven und ergebnisorientierten Kombination aus digitalem Recruiting, Employer Branding, Performance Marketing und Empathie erzielen wir außergewöhnliche Resultate. Ganz egal, ob Sie offene Stellen mit Azubi's oder Fachkräften besetzen wollen.
Vielfältige Chancen mit Empormotion
Warum sind die Ergebnisse unserer Partner im Vergleich zu anderen Maßnahmen und Agenturen so erfolgreich?
Flexibel bleiben
Moderne Mitarbeitergewinnung benötigt mehr als nur die eine Strategie. Wir erarbeiten Ihre individuelle Lösung, die so effizient wie möglich zu Ihrem Ziel führt.
Smartes Recruiting
Angepasst an Branche & Position, senken Sie nicht nur teilautom. die Vakanzkosten, sondern finden zum Jobprofil passende Bewerber zur Festanstellung.
Talente einstellen
Ein spezifisches Vorgehen ermöglicht unseren Partnern Kandidaten zu finden, die sich mit Ihren Werten dank positiver Berührungspunkte identifizieren können.
Stellenportale & Jobplattformen
Printmedien & Job-Messen
Zeitarbeit & Personalvermittlungen
Übliche Social Media Maßnahmen
Identifikation & psychologisch optimiert
Präsenz & Relevanz als Top Arbeitgeber
Smarter Recruiting Prozess & Onboarding-Plattform
Qualifizierte Bewerber, passend zum Jobprofil
Fließbandarbeit & eine Strategie für alle
Arbeitgebermarke aufbauen (Employer Branding)
Gewinnen Sie Fachkräfte, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und nicht nur wegen der Prämie wechseln.
Gewinnen Sie Fachkräfte, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und nicht nur wegen der Prämie wechseln.
WAS SIND DIE NÄCHSTEN SCHRITTE?
Der Weg zur Zusammenarbeit
"Niemand erinnert sich an denjenigen, der es NUR versucht hat" Nutzen Sie einen innovativen Weg, beständig Fachkräfte und junge Talente anzusprechen!
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Irrtümer & Missverständnisse
Häufig gestellte Fragen
Unser spezifisches Marketing Know-How, um eine grundlegende Relevanz und Reichweite gewährleisten zu können, wie auch auch die psychologische Ansprache, die Qualifizierung der Bewerber und am Ende ein funktionierender Bewerbungsprozess sind die wichtigsten Faktoren. Unsere jahrelange Erfahrung in der Recruiting-Branche und tief gehendes Online-Marketing Wissen beschert unseren Partnern ein Gefühl der Freude, Gelassenheit und Sicherheit, so bald sie gemerkt haben, dass wir nicht nur viel reden, sondern auch liefern.
Viel weniger als sie vermutlich denken. Wir kümmern uns um alles, was notwendig ist, damit Sie Ihre Mitarbeiter passend zur Vakanz finden.
Vor der Zusammenarbeit: telefonisches Strategiegespräch 20Min, Strategieberatung 60 Min.
In der Zusammenarbeit: Wir besprechen natürlich die Rahmenbedingungen und Ihre Wünsche. Dafür sollten Sie 1-2h vor Kampagnenstart und ca 15-30 min/ Woche für Rückfragen, Feedback oder Anpassungen einplanen.
Diese Phrase haben wir bereits öfter gehört. Aus der Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen können wir Ihnen versichern, es gibt genügend Fachkräfte in Ihrer Region, die wir für Sie von Ihrem Unternehmen überzeugen können. Schauen Sie sich einfach nur um, wie viele Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser oder verschiedene Praxen es im Umkreis von 20-50km gibt. Wir kombinieren das klassische Recruiting mit Online Marketing. Dadurch haben wir in den letzten Jahren eine Expertise entwickelt, die Ihnen zu den gewünschten Fachkräften verhilft, die letztendlich sich mit Ihnen identifizieren und nicht bei dem nächstbesten Angebot wieder weg sind. Überzeugen Sie sich selbst in einem kostenfreien Beratungsgespräch!
Weder noch! Ganz im Gegenteil lösen wir Ihren Bedarf nicht nur kurzfristig, sondern wesentlich kostengünstiger. Sie führen nur noch Bewerbungsgespräche mit zuverlässigen Fachkräften, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und nicht im nächsten Augenblick das Team wieder verlassen oder Unruhe reinbringen. Ganz nach dem Motto: Mitarbeitergewinnung ist ein Prozess, kein Projekt.
Eine offene Stelle kostet jeden Tag bares Geld und ist in der Regel teurer als neues Personal zu finden. Dabei setzen wir Ihr Recruiting-Budget effektiver ein als jeder Headhunter oder Bewerberplattformen und sorgen so effektiv wie möglich, für Ihren persönlichen Recruitingerfolg.
Je nach Größe der Pflege Einrichtung oder des Unternehmens sind unterschiedliche Zielsetzungen realistisch. Sollten wir Ihnen während des Beratungsgespräches eine Zusammenarbeit anbieten, stehen die Chancen sehr gut. In der Regel erhalten unsere Partner die erste Bewerbung innerhalb der ersten 48h nach Kampagnenstart. Nicht selten sind ca. 15-25 qualifizierte Bewerbungen im ersten Monat, von z.B. Pädagogischen Fachkräften, Ergo-und Physiotherapeuten, Hauswirtschaftskräften, Betreuungs- und Pflegefachkräften.
EMPORMOTION verbindet 2 wichtige Faktoren in seinem Namen. Zum einen EMPOR, was soviel bedeutet wie nach oben oder aufsteigen. Zum anderen MOTION aus dem engl. “die Bewegung”.
Mit Empormotion gibt es keinen Stillstand. Es geht immer weiter nach oben, Wachstum, einen Schritt voraus, an Ihrer Konkurenz vorbei.