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Strategie, Prozesse & Facts

Unsere unschlagbare Kombination für Ihren Erfolg

Mitarbeitergewinnung

Online Marketing

Digitale Prozesse

Methoden zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung

Wie man dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegen wirken kann:

Die Attraktivität steigern

Pflegeeinrichtungen sollten sich bewusst machen, was sie als Arbeitgeber in besonderer Weise attaktiv macht und diese Alleinstellungsmerkmale in die Kanäle der Zielgruppe kommunizieren.

Outsourcing verstärkt nutzen

Strategisches Recruiting wird künftig für praktisch jedes Unternehmen an Bedeutung gewinnen, besonders aber für Firmen mit hoher Fluktuation und vielen absehbaren Abgängen.

Mitarbeiterbindung stärken

Die Mitarbeiterbindung ist besonders bedeutsam für Unternehmen, deren Fachkräfte häufig von der Konkurenz abgeworben werden. Neben der Kandidatensuche am Arbeitsmarkt sollte man deshalb das Halten vorhandener Fachkräfte im Blick behalten.

Mitarbeitergewinnung

Quelle: McKinsey

Warum potentielle Mitarbeiter sich nicht bewerben:

Bei unser innovativen Mitarbeitergewinnung geht es in erster Linie um Vertrauen für Ihre individuellen und optimalen Ergebnisse. Zu alle dem spielen auch weitere Faktoren eine Rolle.  z.B. Wie wird mein Unternehmen von dem Bewerber  wahrgenommen. Oder wie viel Zeit muss ich für die Bewerbung aufwenden.

Wir positionieren Sie professionell und nahbar vor Ihrer Konkurenz. Dadurch nehmen wir  direkten Einfluss auf die Attraktivität Ihres Unternehmens. Genauso beeinflussen wir mit einem durchdachten, intuitiven Bewerbungsprozess Ihre Rekrutierungskompetenzen und sorgen für das nötige Vertrauen beim Bewerber.

Warum Fachkräfte den Arbeitsplatz wechseln:

Schlechtes Arbeitsklima | mangelnde Wertschätzung
63%
Work-Life-Balance
30%
Die Vorgesetzten
18%
Aufstiegsmöglichkeiten | neue Erfahrungen
13%

Wussten Sie dass:

  • in Deutschland über 38 Millionen Menschen die soziale Medien aktiv nutzen?
  • davon 30 Millionen mit Tablet und Handy.
  • Und die Hauptnutzer 18 – 45 Jahre alt sind?

Genau das ist Ihre Zielgruppe. Ob Sie Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung oder Auszubildende suchen. In den sozialen Medien begegnen Sie allen.

In diesen schnelllebigen Zeiten wird es immer wichtiger, den potenziellen Bewerber dort zu erreichen, wo er sich am heufigsten aufhält. Das Smartphone ist inzwischen kaum wegzudenken.

Wir bringen den Bewerbungsprozess dorthin, wo Ihr Unternehmen am schnellsten wahrgenommen wird. Um mehr qualifizierte Bewerber aus der Region anzusprechen. Dieser ermöglicht es Ihren potenziellen Bewerbern, sich innerhalb weniger Minuten von überall bewerben zu können.

Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch und erfahren Sie, wie bereits über 25 Unternehmen von einer Zusammenarbeit profitiert haben und z.B. in wenigen Wochen die offenen Stellen besetzen konnten.

Wie Sie eine höhere Marge durch digitale Systeme erhalten:

mehr Gewinn vom Umsatz
In dem man die internen Prozesse digitalisiert und zum großen Teil automatisiert, schaffen Sie sich, durch eine bessere Organisation der Arbeitsabläufe wie z.B. durch digitale Kommunikationstools oder ein digitales Onboarding-System für Ihre Mitarbeiter mehr freie Kapazitäten für die anderen Dinge. Das ist eine Möglichkeit, um viele Kosten zu sparen und auch eine Möglichkeit der Messbar- und Erkennbarkeit des Optimierungsbedarfes in Ihrem Unternehmen.

5 Einstellungen zu mehr Gewinn vom Umsatz:

  1. Leads
  2. Conversion
  3. “Warenkorbeinsatz”
  4. Frequenz
  5. Marge

Sind Sie bereit für die digitale Zukunft? Sprechen Sie uns gerne darauf an und erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch, was explizit in Ihrem Unternehmen möglich ist.